Σε μία εφ’ όλης της ύλης συνέντευξη στο περιοδικό «πατρινόραμα-hellenic» και τον δημοσιογράφο Νίκο Σουγλέρη μιλάει για την σύγχρονη δημόσια διοίκηση, τις δράσεις του υπουργείου με επίκεντρο τον πολίτη και την ουσιαστική εφαρμογή των νόμων.
Κιρμικίρογλου μπορείτε να μας περιγράψετε ευρύτερα τις προτεραιότητές σας στο Υπουργείο;
Προτεραιότητά μας στο Υπουργείο Εσωτερικών, όπως έχει θέσει εξαρχής η Υπουργός κ. Νίκη Κεραμέως είναι ο Πολίτης και η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη εξυπηρέτησή του. Για να το πετύχουμε αυτό έχουμε θέσει συγκεκριμένους άξονες παρέμβασης: Ο πρώτος αφορά στην επιλογή ενός στελέχους για
το Δημόσιο Τομέα, με πιο γρήγορες και στοχευμένες προσλήψεις – ήδη προβλέπουμε στην ενσωμάτωση εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης –, την ενδυνάμωση του ΑΣΕΠ, την αναβάθμιση της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και την ενίσχυση της αξιοκρατίας και της διαφάνειας στην επιλογή Διοικήσεων Φορέων του Δημοσίου και διοικητικής ιεραρχίας στη δημόσια διοίκηση. Ο άλλος άξονας αφορά τη συνεχή βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών μέσω από τις καλύτερες διαδικασίες, την οργάνωση των
δομών, την εμπέδωση της διαφάνειας και την αποσαφήνιση των αρμοδιοτήτων του πολυδαίδαλου κράτους μας. Σχεδιάζουμε και υλοποιούμε μεταρρυθμίσεις για την απλούστευση διαδικασιών, την
άσκηση της πολυεπίπεδης διακυβέρνησης και την άρση της αλληλεπικάλυψης των αρμοδιοτήτων που ταλανίζουν τους πολίτες εδώ και δεκαετίες, την υλοποίηση της στοχοθεσίας και αξιολόγησης, την εφαρμογή του «bonus» παραγωγικότητας, την επιτάχυνση της απονομής της πειθαρχικής δικαιοσύνης
και την λειτουργία μηχανισμού αποτίμησης των δημοσίων υπηρεσιών από τους ίδιους τους πολίτες. Πρόκειται για μια ολιστική προσέγγιση που θέτει την καλύτερη εξυπηρέτηση του Πολίτη, τον ίδιο τον
Πολίτη στο επίκεντρο της πολιτικής μας.
Το Υπουργείο σας έφερε ένα νέο σύστημα τολμηρό για την επιλογή των Διοικήσεων. Μπορείτε να μας περιγράψετε τις προτεραιότητες και τον τρόπο που θα γίνει αυτή;
Το νέο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης των Διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου είναι νόμος
του κράτους και ήδη έχει ξεκινήσει η υλοποίησή του. Γνωρίζετε ότι ένα διαχρονικό πρόβλημα στη δημόσια διοίκηση είναι η εφαρμογή των νόμων. Δεν θέλουμε να σχεδιάζουμε απλά ωραίους νόμους, αλλά κυρίως να τους εφαρμόζουμε. Στη συγκεκριμένη περίπτωση και παρά το γεγονός ότι η εκάστοτε κυβέρνηση έχει την ευθύνη της επιλογής των Διοικήσεων αυτών, η κυβέρνηση ψήφισε έναν νόμο ο οποίος ενισχύει την αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Θέσαμε την όλη διαδικασία υπό το ΑΣΕΠ, αυξήσαμε
τα προσόντα επιλογής των υποψηφίων, ορίσαμε ως προαπαιτούμενα πτυχίο και εργασιακή εμπειρία σε συνάφεια με την προκηρυσσόμενη θέση, γνώση ξένης γλώσσας, προβλέπουμε οριζοντίως τεστ δεξιοτήτων. Οι πρώτοι 15 επιτυχόντες στο τεστ δεξιοτήτων περνούν στην επόμενη φάση της μοριοδότησης και της συνέντευξης. Η εφαρμογή του νόμου έχει ήδη ξεκινήσει με την έκδοση των σχετικών Υπουργικών Αποφάσεων από την κα Κεραμέως, ενώ οι επιλογές των νέων Διοικήσεων, σύμφωνα και με τις δεσμεύσεις του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη, θα ξεκινήσουν από τον
ευαίσθητο χώρο της Υγείας.
Το μπόνους παραγωγικότητας και η στοχοθεσία πιστεύετε ότι μπορεί να λειτουργήσει στο δημόσιο τομέα;
Θεωρούμε πολύ σημαντικό να εισάγουμε υγιή κίνητρα στη λειτουργία του Δημοσίου και στον τρόπο εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων. Ένα μέρος των αλλαγών που θέλουμε να κάνουμε είναι η
αλλαγή κουλτούρας στο δημόσιο τομέα. Να φύγουμε από την εργασία της ρουτίνας και να προχωρήσουμε στην εργασία της δημιουργίας. Διαθέτουμε ένα πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό το οποίο είναι ικανό να ανταπεξέρχεται στις προκλήσεις της σύγχρονης εποχής και το οποίο οφείλουμε να επιμορφώνουμε διαρκώς με στόχο την εξέλιξή του και τη συνεχή αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του Δημοσίου προς όλους τους Έλληνες πολίτες. Θέλουμε να καταλάβει ότι μπορεί να εξελιχθεί με αξιοκρατία και να προσφέρει για το δημόσιο συμφέρον. Με το σκεπτικό αυτό προχωράμε σε ένα πλήθος επιμορφωτικών προγραμμάτων για την επανακατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού σε τομείς αιχμής και θέλουμε να καθιερώσουμε ένα υγιές κίνητρο σε όλο το δημόσιο τομέα, εν είδει οικονομικής επιβράβευσης. Σήμερα ήδη εφαρμόζεται σε τρεις τομείς του Δημοσίου και συγκεκριμένα: α) σε υπηρεσίες που σχετίζονται με την υλοποίηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης, β) σε υπηρεσίες που
ασχολούνται με την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων αλλά και γ) σε υπηρεσίες που σχετίζονται με την υλοποίηση των ετήσιων σχεδίων δράσης των Υπουργείων. Πρόθεσή μας είναι το σύστημα οικονομικής επιβράβευσης να επεκταθεί σύντομα στο σύνολο του Δημοσίου.
Κύριε Γενικέ, τo νέο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης διοικήσεων στο Δημόσιο, «bonus» παραγωγικότητας, η αξιολόγηση και όλα αυτά που σχεδιάζετε είναι εφικτά να γίνουν στη σημερινή δημόσια διοίκηση;
Οι μεταρρυθμίσεις που δρομολογούμε έχουν κοινωνικό πρόσημο και αποδεικνύουν ότι η κυβέρνηση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη θέλει αλλάξει όσα ακόμα κρατούν τη χώρα μας πίσω. Η Υπουργός κα Νίκη Κεραμέως και η Υφυπουργός κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη έχουν δώσει ένα σαφές πολιτικό στίγμα να προχωρήσουμε αλλαγές που χτυπούν παθογένειες, αλλάζουν νοοτροπίες, και
δημιουργούν ένα νέο διοικητικό παράδειγμα στο δημόσιο τομέα.Οι αλλαγές που ήδη υλοποιήθηκαν, αλλά και αυτές που ακολουθούν, όπως η δυνατότητα του πολίτη να δηλώνει τον βαθμό ικανοποίησής του από τις υπηρεσίες του Δημοσίου, το «bonus» παραγωγικότητας σε όλο το Δημόσιο, η εφαρμογή της στοχοθεσίας, ο νέος κώδικας διοικητικής διαδικασίας δηλώνουν την απόφασή μας να δημιουργήσουμε μία διαφορετική, σύγχρονη και πολιτοκεντρική δημόσια διοίκηση.
Μία δημόσια διοίκηση όπου θα επιλέγονται οι καλύτεροι, θα υπάρχει αξιολόγηση, θα επιβραβεύονται όσοι πετυχαίνουν στόχους, θα προσφέρονται ταχύτερες και πιο ποιοτικές υπηρεσίες και θα προσαρμόζεται έγκαιρα στις τεχνολογικές απαιτήσεις, όπως αυτή της τεχνητής νοημοσύνης, που σχεδιάζουμε πως θα την ενσωματώσουμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στις πολιτικές μας.
WHO IS WHO
Βιογραφικό του Δημήτρη Κιρμικίρογλου
Ο Δημήτρης Κιρμικίρογλου είναι αριστούχος απόφοιτος της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης από το τμήμα Γενικής Διοίκησης και υποψήφιος διδάκτωρ Ευρωπαϊκής Διακυβέρνησης και Δημόσιας Πολιτικής στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης στο Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών με θέμα διατριβής το Κράτος Δικαίου και την Καλή Διακυβέρνηση στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Είναι κάτοχος 3 μεταπτυχιακών τίτλων, στις Ευρωπαϊκές και Διεθνείς Σπουδές στο τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης του Πανεπιστημίου Αθηνών, στο Διεθνές Δίκαιο και τις Διπλωματικές Σπουδές στο τμήμα Διεθνών Σχέσεων του Παντείου Πανεπιστημίου και MBA
(Master in Business Administration) στο Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης του Εθνικού Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών με ειδίκευση την Στρατηγική Διοίκηση Επιχειρήσεων. Έχει σπουδές στην Ιστορία από το Εθνικό Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο και τη Δημόσια Διοίκηση (Οικονομική Κατεύθυνση) από το Τμήμα Δημόσιας Διοίκησης της Σχολής Οικονομίας και Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου. Έχει επιστημονικές δημοσιεύσεις σε διεθνή συνέδρια για την οργανωσιακή κουλτούρα στη δημόσια διοίκηση, περιοδικά και εφημερίδες και έχει συμμετάσχει ως εισηγητής σε πλήθος επιστημονικών συνεδρίων για τη δημόσια διοίκηση και τις απαιτούμενες μεταρρυθμίσεις στο κράτος.
Παράλληλα έχει υπηρετήσει σε καίριες θέσεις στον δημόσιο τομέα και ιδιωτικό τομέα και πιο συγκεκριμένα στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής ως επιστημονικός σύμβουλος του Υπουργού Ναυτιλίας κατά την περίοδο 2013-2015, στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων το 2017
– 2019 στο τμήμα σταδιοδρομίας, αξιολόγησης και διαχείρισης απόδοσης και από το 2019 έως το καλοκαίρι του 2023 στο Υπουργείο Εξωτερικών ως Διευθυντής του Γραφείου του Αναπληρωτή Υπουργού Εξωτερικών αρμόδιου για τις Ευρωπαϊκές Υποθέσεις. Έχει υπάρξει μέλος της task force της
Ελληνικής Προεδρίας στο Συμβούλιο της Ευρώπης, συντονιστής σε τεχνικό και επιστημονικό επίπεδο του Διαλόγου για το Μέλλον της Ευρώπης, ενώ προώθησε σημαντικές μεταρρυθμίσεις σε διοικητικό επίπεδο, όπως η Digital Nomad Visa για τους ψηφιακούς νομάδες, η Student Visa, το σύστημα ETIAS για την ασφάλεια των συνόρων, την Business Visa για την τόνωση της εξωστρέφειας και την προσέλκυση επενδύσεων, την αξιολόγηση και το νέο βαθμολόγιο στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, το νομοσχέδιο για τα σκάφη αναψυχής, τον θαλάσσιο τουρισμό και την διαχείριση της παράτυπης μετανάστευσης στο Υπουργείο Ναυτιλίας. Έχει λάβει μέρος σε τεχνικές διαπραγματεύσεις και ομάδες εργασίας για θέματα μεταρρύθμισης του κράτους και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης. Τέλος, μεταξύ άλλων, διετέλεσε πρόεδρος του Συλλόγου Σπουδαστών και της Ένωσης Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης με πλούσια δραστηριότητα για τα θέματα της δημόσιας διοίκησης, καθώς και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και Τομεάρχης της Νέας Δημοκρατίας για τα θέματα της Δημόσιας Διοίκησης. Είναι έγγαμος και πατέρας 2 αγοριών.
Το «πατρινόραμα -hellenic» συνεχίζει το ταξίδί του με… όραμα !Κυκλοφορεί με διπλό εξώφυλλο στα περίπτερα όλης της χώρας και σε επιλεγμένα πρακτορεία τύπου.
