Η καταγγελία που ακούστηκε από τη νέα εργαζόμενη του «Κωνσταντοπούλειου» Ευγηρείου της Πάτρας αναδεικνύει τη σοβαρότητα του προβλήματος του εργασιακού μπουλινγκ στο χώρο της εργασίας. Οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται σε ένα περιβάλλον ασφάλειας και ευεξίας, χωρίς να υποστούν εκφοβισμό, υβριστική συμπεριφορά ή άλλες αρνητικές καταστάσεις που μπορούν να επηρεάσουν την ψυχολογική τους κατάσταση και την απόδοσή τους στη δουλειά τους.
«Δέχομαι μπούλινγκ και εκφοβισμό. Αυτό συμβαίνει από ανώτερούς μας, αλλά υπάρχουν και πάρα πολλά προβλήματα με ορισμένους παλαιότερους συναδέλφους, μόνιμους. Κάποιοι έχουν κατηγορηθεί στο παρελθόν για κλοπή και ξυλοδαρμό, κάτι που γνωρίζουν οι πάντες στο Ιδρυμα. Εμάς μας ενδιαφέρει μόνο η καλή διαμονή και η καλή ζωή των τροφίμων κι όλοι για αυτό είμαστε εκεί και εργαζόμαστε σκληρά, χωρίς να βλέπουν τον κόπο μας» αναφέρει εργαζόμενη.
Η διοίκηση του Ιδρύματος πρέπει να λάβει τα αναγκαία μέτρα για να εξασφαλίσει την προστασία των εργαζομένων από το εργασιακό μπουλινγκ και να επιβάλλει αυστηρές κυρώσεις στους υπεύθυνους για την παραβατική συμπεριφορά. Επιπλέον, πρέπει να υπάρξει ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων σχετικά με τη σημασία του σεβασμού και της αλληλεπίδρασης σε ένα θετικό κλίμα εργασίας.